知的。
总裁自己的奖励数额也由其他主管们来定，但是任何一个主管都不可以评估自己的报酬数额。
这一计划提高了每个主管的工作效率，激发了进取心，也产生了不同凡响的效果。每个主管每天都积极地做出具有显著价值的工作。而且，团队协作精神也得到了提高，因为没有一个主管想要招致同级主管们的不满。每一个人都积极地与其他人合作，而且每个人都竭尽全力地努力提高企业的利润，因为他们个人的利益将会受到公司利润总额的影响。
这家大型企业的崛起激起了全国范围内的热烈讨论。
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