推销员并没有立即回去。他依旧站在门口，对秘书说：“没有关系。我下次再来拜访。还是请贵经理留下一份简介看看吧。”说着又将简介交给了秘书。
这一次，经理发怒了。他将秘书交给他的简介撕成了两半，丢了出去。并对秘书喊道：“告诉他10块钱买他这份简介，让他马上离开！”经理的发怒让秘书也吓了一跳，他捡起撕坏的简介，并拿着经理扔的10块钱，走到了推销员跟前。没有想到推销员并没有因为经理对他的羞辱而发怒，他还强装出笑容，幽默地对秘书说：“请你跟你的经理说，10块钱可以买我的两份简介，我还欠他一份。”接着，便掏出了另一份备用的简介交给秘书，再次看着秘书走进经理办公室。
片刻之后，刚才那位发怒的经理走了出来，他说：“这样的推销员，不跟他谈生意，我还找谁谈呢？”
可见，约束自己的愤怒，从而把愤怒导引为一种积极的行动，这样才能够增进自己的事业。
学会和“难以相处的人”相处
我们尽量要以一种宽容大度的方式对待那些“难以相处的人”，那么久而久之，对方也会不自觉地改变他的行为而同你的高水平看齐，这样就避免了很多不必要的麻烦。
在生活中，我们经常会碰到所谓的“难以相处的人”。有的人整天沉默寡言，即使你主动找他谈话，他也对你爱理不理；有的人高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意；有的人成天牢骚满腹，怨天尤人；有的人对你的工作吹毛求疵，百般挑剔；有的人浅薄无聊，充满低级趣味……如果和这些人只是偶然相处倒也罢了，可问题是有时你会被迫长时间地与这些人交往、相处和共事，在这种情况下，你的烦恼是可想而知的，如何对付这些难以相处的人的确可称得上是一门艺术了。笔者在这里给大家一些建议：
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读