3. 维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃，如果成绩是自己的，就要真正得到自己应得的赞赏。
4. 平等相处。与同事相处的第一步便是平等，不管你是上司还是下属，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。如果是自己的失误产生了同事间的误会，应主动道歉说明。
搞好同事关系，不是让你去谄媚谁，更不是让你利用手中的职权去讨好谁、放纵谁。如果第一个故事中的小梅从开始就明白这个道理，也许就不会有被开除这样的结局了，也许还会像小夏一样，推动自己的工作。
“与同事相处，用显微镜来看别人的优点吧，千万要记住每个人都是优秀的。真诚地对待每个人。多沟通，聊聊家常，当别人跟你说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦。认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。见面主动和同事打招呼，这是亲近别人的方法。不能自傲，有的时候要很谦虚,一般的时候平等相待就行了。和别人约好的时间，一定要准时。如果不能到，一定要让别人有心理准备。新同事之间认识往往是凭第一印象，所以给别人第一印象一定要好，甜人说话要正视他的眼睛，不要左顾右盼。”这是小夏的原则，也是他平时实践的标准。
小夏所在的公司，有一次来了好几个新毕业的学生。这些学生刚刚进入社会，什么都不懂，对于工作，更是一窍不通。小夏总是会告诉他们该怎么工作。虽然同事也对小夏说“教会徒弟饿死师父”，但小夏觉得，如果自己真有本事，就不会被别人比下去，如果没有能力，就算不教这些人，别人也不会比自己差多少，而且自己学的那点东西也不是别人研究不出来的，日后这些人也一样可以自己学会，还不如试着去教他们。就这样，小夏很快教会了那几个大学生，但同时也得到了回报。这几个学生对小夏特别尊重，工作中也相互帮忙，小夏的工作比以前更加顺利了。
同事是一天中除了亲人之外和自己接触时间最长的人。与同事相处得怎样，直接关系到自己工作的进步与发展。真诚与同事相处，让彼此之间关系融洽，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。这就需要很好地把握一个“度”，这样才会让自己更快地理顺职场关系，为自己的工作服务。
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