忧心忡忡的欣欣将自己的事和叔叔说了，叔叔是一个公司的副总，听了欣欣的话，对他说：“我最近看了一部电视剧，说的是和珅和纪晓岚之间的故事，觉得很有意思。我们撇开这些故事的历史真实性不说，单单就故事本身来说，其中有很多道理无不启示着我们每一个人。大家都知道职场和官场差不多，很多事情都有相似之处。比如说和珅与纪晓岚两个人都是乾隆皇帝喜欢的人，可是让乾隆在两者之间选择，究竟是喜欢和珅多一些还是喜欢纪晓岚多一些，这恐怕就不好说了。因为这两个人身上各有各的特点，也各有各的缺点。和珅虽然做了很多坏事，但是他对乾隆的忠心是乾隆不曾怀疑的，而且他善于言说，对于乾隆的内心洞察得十分到位，常常做好乾隆想做却又不能做的事，所以乾隆喜欢他。但是乾隆自己也知道和珅是个什么样的人，知道和珅会经常做一些违反规则的事。而纪晓岚呢，这个人做官清正廉明，个人才华出众，心为百姓，主张正义，这也是乾隆欣赏他的地方。然而，纪晓岚也有自己的不足之处，那就是这个人总是不能够将自己的想法恰到好处地表达出来，有时候甚至会做一些让乾隆感到没面子的事，虽说这些事于理都是对的，但是方式却总是不能够让乾隆欣然接受，这也是纪晓岚在乾隆眼中的缺点。所以说，任何人都不可能成为上司眼中的完人。上司有上司的想法和立场，有自己的难处和不可告人的秘密，无论是谁，触动了上司这些难处和秘密，都会影响到上司对他的看法。所以说，如果一心想做上司眼中的完人，是不可取的。你一直想把自己打造成上司眼中最完美的那个人，这也是不切实际的。其实，只要你认真做好工作，将公司的利益放到第一位，平时可以通过工作和上司处好关系，在关键时刻表现出自己对上司的理解和支持，这些就可以了，没有必要非得事事都做好，事事都让上司认可，这也不太可能，也不一定就是好事，有时候也许还会引起上司的猜疑，反而会弄巧成拙。”
听了叔叔的一番话，欣欣也觉得很有道理，于是工作又恢复了以前的状态。没过多久，欣欣在一次和经理的谈话中得知，自己那次所做的事，虽说与经理的利益发生了冲突，但经理并没有责怪欣欣的意思，而且还告诉欣欣不要担心，哪个人都不可能是完美的，犯一次错误也没关系，这是很正常的事等等。从那以后，欣欣终于明白了一个道理：任何人都不可能是完美的，只要努力做好该做的事就好，不一定要挖空心思做上司眼中的完人。
上司喜欢什么样的下属，一般会因人而异，但无论怎么变化，细节有什么不同，大的原则还是有一个基本的标准的。那些聪明、机灵、遇事懂得变化而且以大局为重、富有才华的人总是会受到上司的喜爱。如果还没有一个明确的概念，可以将自己与上司换位思考，如果自己是领导，会喜欢什么样的下属呢？如果这个问题解决了，基本上就可以知道自己的上司大致喜欢什么样的下属了。至于那些细节方面，就要在平时的工作中慢慢体会，慢慢总结了。
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