正直让自己不合群
正直是一种品质，是一种做人的态度。但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会有很多时候，因为正直给自己带来很多不必要的麻烦。是不是曾经遇到过这样的情况：因为某个人为人正直总是得罪公司里的人，虽然他有很强的能力，但总是得不到发展的机会。其实这种情况在实际工作中并不少见，也许就是你自身所具有的问题。但这并不代表正直没有了用武之地，在职场上，只要方法得当，宽广的舞台依然是属于“正直”的。
马龙刚刚毕业一年，参加工作的时间也不久，可是遇到的问题却不少，尤其是在工作中，马龙发现自己和同事似乎很不合群。其实早在学校的时候，马龙就发现自己有这方面的问题了，但是一直忙于学习，没有重视起来。在大学的时候，大家对马龙的评价就是很正直，看到不平的事从来不会只是围观，比如说同学被其他人欺负，马龙总是帮助他。现在参加工作了，马龙依然保持了学生时代的作风，无论什么事都会以理为重，也正是这样，马龙得罪了好多人。马龙发现自己这方面的问题越来越严重，马龙开始觉得困惑，感到很为难。尤其是在工作之后，马龙发现职场和学校的差别太大，自己在职场上和其他人交朋友，最后不是被人家抛弃，就是被孤立，有时候还被别人当做工具。马龙常常会觉得自己被孤立了，好像交了很多朋友，最后剩下的只有一两个，觉得很失败，所以不敢交朋友。
一次，在同学聚会上，马龙终于说出了自己的心里话：“我总觉得公司里的那些人太虚伪，整天面对着虚伪的笑脸，实在无法忍受却又无可奈何，而自己又做不到那种虚伪的境界，觉得人活着就应该光明磊落，当然就只能离那群人远一些，所以时间长了，自己就成了一个不合群的人。每天上班了，我就不太喜欢在人多的地方待，我想只要把自己手中的工作干好就行了，没有必要和那些人在那里装腔作势地说这说那。好在下班之后我还有很多朋友可以一起玩，看来自己并不是很不合群，而是公司里没有志同道合的人，是自己不想看见那些虚伪的人而已。孟子曾经说过：‘穷则独善其身，达则兼济天下。’即使自己因为正直的原因而没有‘朋友’，那也没什么大不了的，志不同道不合的朋友没有也罢。”
马龙抱着这样的想法，在公司中越来越显得不合群了。虽然马龙清高，不愿意和那些见风使舵的同事为伍，但是工作还是要做的。尽管马龙很有能力，可是每次升职都没有他的份，这让马龙十分苦恼，自己的本事施展不开，虽然没有人能把自己怎么样，可是不合群的感觉还是让马龙有些痛楚，感觉工作特别累。
建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，有一个良好的心态。遗憾的是，实际工作中总会有很多人和马龙一样，对怎样处理自己的原则和同事的人际关系问题感到很棘手，有时候甚至产生了矛盾。结果，有的人因为处理得不好，同事之间出现深深的裂痕，严重地影响工作，就像马龙一样，甚至已经影响到了自己的职场前途。马龙虽然品行正直，个性清高，不愿意与那些同事一样成为一个虚伪的人，但是也正是他的这种个性，让他在职场上吃到了苦头。那么在职场上，究竟该怎样处理自己的个性和同事之间的冲突呢？是不是为了前途就放弃自己的原则，远离正直的品格呢？当然不是。如果在这个问题上还有什么不明白的，可以看看下面这个故事，相信会有一定的收获。
李建在一家it公司工作，他的经历和马龙差不多，为人很正直，可是却得到了公司的认可，原来，李建有个哥哥，曾经跟他讲过如何在职场做人的事。那时候李建也和马龙一样，在公司中不合群，虽然有能力却得不到晋升。后来，李建的哥哥在听了李建的抱怨后给他提过这样的建议：
志同为朋，道同为友。可在职场中，朋友之间可能是同盟，也可能是竞争对手，所以职场上交朋友要有前提。职场上交朋友的基础是利益交换的伙伴关系，彼此间的交往有利于今后各自在职场上的发展，而且宜此信任，要遵守一定的规则。对于职场中的人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家为了共同的利益维系着彼此的关系。
其实，每个人都渴望与大家一起出出进进、说说笑笑，渴望共同完成一件事情，有难同当、荣辱与共。正直的人也是一样，不管怎么说，正直的人还是人，没有脱离人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人与人交往中各种矛盾的积累所致，将这种天性给扭曲了。但“物以类聚、人以群分”的法则还是通行的。正直的人一样渴望和人交往，只是更加强调与自己相同的人之间的交流。只要我们用心并努力做个受人喜爱的同事，并不是很难的事，关键是要找到适合的方法，这样才不会让自己的正直无的放矢。这个时候不妨这样做：
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