听到这里，何丽才明白，原来自己只顾埋头苦干了，什么事情都小心翼翼。按理说这没错，在职场里，小心驶得万年船，可凡事都不能过度，自己就是太过度了，才会造成了别人认为自己什么都不会、什么都不敢表达的坏印象，这样自己除了打杂还能干什么呢？想到这里，何丽终于有了自己的解决方案。回到家里，何丽首先总结了自己这段时间的工作方式，然后一一列出来，接着总结了自己每天工作的主要内容，回想了自己是怎么度过每一天的。总结完之后，何丽总算找到了原因：每天只知道闷头干活，和同事的交流太少，甚至有的人还没有说过三句话，还有自己说话时总是小心翼翼，生怕说错了什么，有时候即使说了，可能方式不太合适，容易让人产生误会。还有，自己实在很少主动和老员工交流，别人问什么自己答什么，见了面也不好意思打招呼，生怕别人不认识自己而产生尴尬。
找到问题后，何丽针对每一个问题逐步实施解决方案：不失时机地向老员工请教；在除了办公室以外的公共场合遇到同事点头微笑，或者说声“你好”；遇到大家讨论的时候也积极参加进去，不失时机地发表自己的意见；在部门会议上也尽量发表自己的看法；发挥自己的特长，多为办公室的人服务；把自己的想法运用到工作中……就这样，一个月之后，何丽感觉大家对自己的态度有了明显的改变，说话也随便起来，有什么事也主动邀请她一起参加。很快，何丽找到了公司的发展脉络，开始尝试制订个人发展计划，还做了很多项目的模拟方案。当她把这些方案交给部门领导看时，没想到得到了很高的赞同，上司不仅表扬了自己工作积极，还指出了自己的不足，这对于一个新人来说是最重要的帮助。后来，何丽方案中的很多思路都被应用到了部门新项目的开发中，何丽的能力得到了大家的认可，自然成为了核心项目的主创人员，而且还在年终时获得了公司的新人奖。
其实何丽的经历让我们明了了一个问题：一个新进入职场的人，光吃苦耐劳、埋头苦干是不够的，还需要主动发挥自己的特长，逐渐融入集体，得到认同，这才是最重要的。有很多人刚刚进入职场就遇到了问题，虽然努力付出却没有回报，让自己感觉痒痒的。其实，只有像何丽一样，逐步改变自己的工作思路，才会让自己的工作之“痒”逐步消除。职场就是浓缩的社会，不要小看了一共只有几个或十几个人的办公室，能够处理好办公室的各种关系，就会让你在社会的这个大舞台上游刃有余，尽情施展你的才能。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读