阿明把自己的苦恼跟一个做经理人的同学说了，同学听了以后对他说：“其实年龄问题已经成为了让很多职场人感到尴尬的问题，不只是你遇到这样的情况，在很多地方都有这样的现象，尤其是在我工作的外企，这种现象更多。这是活生生的现实，我们只能用更好的心态去面对。不过如果你仔细想想，其实道理也很简单，一旦一个人的年龄超过了35岁或者说40岁，他们对于薪资要求就会变得很高，而他们的实际才能其实又不那么出众，作为公司的老板，你会怎么选择？而那些二十多岁的年轻人，生活的压力小，身体状况好，他们的父母身体还好，自己又没有孩子，还不用还各种各样的贷款，每天有足够的时间和精力扑到工作上。虽然他们没有什么经验，但那是相对的，他们的工资也没有那么高，而且他们自己也觉得挣得不多也够花了。而再看看你自己，已经40岁，父母也都老了，需要你照顾，需要看病要吃药，而自己要还房贷，要养孩子，还要有各种各样的人情往来……即使每个月都给你涨工资都会觉得不够用。所以，看待工作，眼光要放远一点儿，一时的谁高谁低并不能说明什么。”
朋友的话让阿明感到了很多安慰，和那些还不如自己的人相比，自己已经很不错了，收入不低，公司里的人又很喜欢自己，虽然没有当上领导，但是大家对自己的尊重依然在，也许自己没有机会了，但工作还算顺心，与其因为这件事而换工作，面临到处找工作的痛苦，还不如踏踏实实地把自己现在的工作做好，找工作最终的结果也许还不如现在。想明白之后，阿明和以前一样兢兢业业地工作，不久之后还得到了老板的加薪。
实际工作中，很多人都会遇到阿明这样的遭遇，虽然自己不想承认年龄给工作带来了一定的影响，但在职场中，这就是活生生的现实，谁也不能否认年龄给职场生涯带来的尴尬，尤其是女性，这种尴尬可能会更加明显。当你已经过了35岁，有没有发现找工作的时候已经开始受到限制？很多公司都会做这样的招聘广告：35岁以下，有3年工作经验，有本行业工作经验者优先……一旦年龄超过了一定的界限，就会发现职场中已经有很多事情不适合自己去做了，有很多职位与自己有缘无分了。
这样的时候，不要因为一时的不顺而放弃自己的职业，而是应该和故事中的主人公一样，摆正心态，真实地去面对，这毕竟是躲不掉的东西，只有心平气和地去面对，才会让自己找到职场发展的正确道路，而不是因为一味地抱怨和郁闷而失去本来属于自己的机会。
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