其实个人和公司都一样，最重要的第一步就是学会在关键的时候不说。尤其是那些工作时间不长的年轻人，很多都有“知无不言，言无不真”的习惯，实话脱口而出，常常在无意识情况下就把人得罪了。有很多人抱怨，很多刚开始工作的员工常常都是主打亲和力，总是愿意和客户、同事多聊上两句，却不知道自己的企业文化里要讲究神秘性，话说多了形象却在减分，给别人的印象也会相对下降，这些对于升职自然是没有好处的。
当然，想要把本该属于内心独白的部分大大方方地说出来，也是应该和必要的，关键就看你用什么方法。公司中总会有各种各样的大会小会碰头会，但当着各部门“掌门”的面，把内心的感动化为表扬的话语绝对是一种聪明的行为。职场中，所有人得到奖励时都会感谢点儿什么，就像那些获奖的明星一样，在这样的时候，一定要把自己心里的小感谢在大会上发表出来，夸人要夸在明处，这是人在职场生存的必备能力。当然，在骂人的时候却一定要骂在心里，这也是职场人的必备条件。
说实话，这个看来十分简单的事情，在职场中就是一个可能会让你十分头疼的问题。就像刘博说的那样，也许你已经感受到了因为“实话”而给自己带来的不便，但是你是否考虑到了说实话背后的那些事儿呢？如果没有，就赶快多多思考吧，职场中的机会是不等人的。
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