两个人正垂头丧气地感慨着上午的不幸遭遇时,她们的一位学姐也来吃饭,看见两个人如此失落,不禁问起了原因。听了之后,学姐对她们说:“诚实是什么?就是有一说一,说的、想的和做的是一回事儿,在一般情况下,这不成问题。可是在某些场合,因为有某些特殊的因素,往往会产生价值紊乱,有时候诚实就成了‘不成熟’。就像很多人说的那样,‘成长就是知道了许多东西,成熟就是知道了许多东西不说’。我最初进公司的时候也经历了这样的事情。那时候,我工作的位置正对着大门口,每天在做什么,领导进进出出都能看得到。因为我性格比较急,工作比较麻利,很多时候一天的工作只用两三个小时就做完了,所以领导经常会问我‘没事情做吗’,刚开始自己都是笑笑说‘事情都做好了,休息一下’,结果,就看到领导的脸色变得难看了。后来,为了让领导满意,我改变了工作方式,努力把一个可以两个小时做好的事情用一天做完。在向领导报告的时候就说没有做完,只完成了多少,然后用空余时间多看看资料,充充电。”
看着两个人惊讶的表情,学姐继续说:“其实,在职场上要处理好说真话这件事,一定要划清好与坏的界线。无论是和同事还是和领导接触,说话做事都要有随机应变的本事,就像薛宝钗,见什么人说什么话,说真话的,当时并不一定好也不一定就能得到别人的喜欢。所以,身在职场,自己一定要有识别能力,分别对待。说实话也应站在别人立场考虑事情,假如你是领导,听说你的手下在工作时间做了与工作无关的事情,你会有什么反应?所以,很多时候,说实话不是不对,而是应该讲究方法。你们两个就是犯了这样的错误,所以才会在工作中感觉到不舒服,受到上司的指责。”
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