如果你的上司十分看重你，也未必是一件很好的事。这样不仅会招惹同事们眼红，上司也会因要提拔你而给你很重的工作。如果每一件工作你都接受，可能你累死也做不完，更别提每件事都做很好。只要有一点差错就会使上司的颜面过不去，所以必须找一个折中的方法。比如你因在一年内使公司销售额提高了10%而受到上司的嘉奖，那就得找机会和他一起吃顿饭，并顺势提出你的一些想法：虽然有能力让销售额提高，但也有做得不妥的地方，最后向他要求减轻某些工作任务，并说明是因为想把事情做得漂亮妥善。这样，或许你看起来有点不受宠了，其实只要你做的工作仍能完成漂亮，一样会令老板更喜欢你，而你又不必累死累活。
另外还有些上司因为你偶尔不服从他的命令而记恨你，派你做一些无法完成的工作。他会在你任务没有完成的时候，故意不时地在另一些下属面前大发牢骚：“唉，还是硕士生呢，一点小事都做不到。”几次之后，你的能力就会受到同事和老板的质疑，在公司丧失立足之地了。
爱维斯就是因为上司在一次分配给她很多工作的时候，她便装得很愁、很烦，甚至吃不下饭、睡不着觉，还在合适的时候让同事了解上司分派给自己的工作是多么的难，大家知道后都觉得上司做得不太对，议论纷纷，再加上这个上司的人缘并不怎么样，甚至也有些把柄在下属手里，见爱维斯不再像以前那么好欺负，于是就撤了一些很难的工作，毕竟他不想担一个虐待下属的坏名声。
这些都是一些很低调，但是也很受用的方法。但是当低调已经没有用的时候，打一剂强心针也是有必要的。
最直接的拒绝方法是单刀直入。这种方法不仅需要十足勇气，并且不是非用不可的一般不用，除非你上司是一个善解人意、心胸宽广的人。不过如果你上司在你一直忍耐的情况下仍然我行我素的话，你也可以坦白地直截了当地跟他说，毕竟一个人的忍耐力是有一定限度的，但是你得明白这样做的后果是什么，你和上司再也不可能恢复以前的那种关系。所以，倘若不是他即将被调走或是你已有了新的去向，建议一般不要使用此种方法。
其实，与上司相处和做事很有学问。如何能婉转而低调地提出你的不满和想法，是使你和老板的关系更融洽，并且让自己工作得更快乐的最好方法。
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