七分做人 三分做事

    第三章 能屈能伸是做人的气度（3）

    如果老板真是个脾气暴躁、为人粗鲁的人，这也给了你一个表现自己宽容、大度风范的好机会。

    另外，就算他不分青红皂白，出言不逊是大错特错。但是，要是你把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，从不出现任何闪失，难道他还能鸡蛋里面挑骨头不成？再说，忍受他大发雷霆的人又不止你一个，其他同事如何面对呢？这样在潜意识中可以为自己找来点儿心理平衡。

    忍耐是一种学问，是一门处世的艺术。

    对自己的长辈、上司和朋友，不要每一件事情都据理力争。对于自己老板的一些指示和命令，或许会因为理解上的误差而没有很好地实施，但是自己觉得已经尽了最大的努力了。在这种情况下，长辈、上司或老板的批评和指责是很正常的。所以，不要急着辩解，觉得很委屈似的。

    如果不能忍，绝对会给你的事业造成某种程度的损失。据以往的经验，不能忍的因祸得福的人不多，大部分人都不甚如意，总是到了中年，才会感叹地说：“那时年轻气盛啊！”

    其中的关键倒也不在于这种不能忍的人命运不好，而是不能忍的人走到哪里都不能忍，不能忍气、忍苦、忍怨，他总是要发作、要逃避、要抗拒，所以常常形势还没好转，他就垮了。

    当然对于很多的职员来说，碰到问题，不询问，盲目地去实施是一种弊病，和领导之间缺乏必要的默契。要服从领导，不要试图让领导去适应你，而是你要学着去适应领导。对于上司，他们发脾气也是很正常的。不要幻想着每一位领导都是和蔼可亲的。你需要忍受这种压力。