跳槽也是大学问（1）
关键词：跳槽
重要概念：跳槽指自愿向高级领导请求辞职。
精彩案例：秀巧的抉择 晃悠的高强 失意的李咪
基本上，每个人都知道“此处不留人，自有留人处”这个道理。跳槽已成为一件稀松平常的事，但你也要记住，并非在任何时候跳槽都是一件有益的事。当情况不利时，跳槽就会变成一种风险，最终有可能就成为了负和博弈。
既然有时跳槽会是一种风险，我们又如何判断该不该跳槽呢？实际上，我们可以通过运用博弈的原理，判断对自己是否有利。下面就是一个关于跳槽博弈的例子，我们可以一起来看看其中的利弊分析。
假设
1.员工秀巧在外贸公司a从事跟单的工作，人力资源价值是6000元/月；
2.由于种种原因秀巧有从a跳槽的意向；
3.她在人才市场上投递了若干份简历后，得到了几次面试机会，最终有一家公司b表示愿以8000元/月的薪酬聘任她从事与跟单类似的工作(8000>6000)。
这时，外贸公司a面临两种选择：
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