五是大臣和地方管理人员。这种人类似栋梁之材,在德行、权术方面都会有所建树,但不够纯备,只能做一个地域的表率,也只能管理好一个区域。将这类人才应用在地方管理上,足以发挥他们的功用。曾国藩认为此类人才“宜于治”,意即他们非常善于周旋调停,权术智慧虽然具备,但却会忽视公正和法度,在太平的形势之下他们也可以做出一些实在的政绩。
六是智识之士,曾国藩对这类人才也非常推崇,因为他们的治理之道顺遂而不违逆,具备智慧和明识,就算是不发达的时候,也会被很多人推崇;在成功之后更能得到大家的信任。这种人可以帮助明主建立不凡的功业,他们深思熟虑,可以制定非常长远的计划。但他们的缺点却在于只愿意一味地向前冲锋而不懂得后退和隐匿。这类人的才智堪比谋略家,但是在勇气和行动力上却不及谋略家那么强劲。在无法得到自己所想要的东西时,他们要么屈从,要么逃避,所能成就的事业自然也就在谋略家之下了。
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