以一持万,授权管理
张瑞敏如是说:“委托别人办事,错误是不可避免的,但自己亲身去做,也一样会犯错误。作为领导,一旦你不再天天唠叨,事事干涉,下属自然会发展适合自身的行为方式,形成一套准则,且能够很有弹性地去运用,进而总结出与你同中有异的工作方法,殊途同归地完成任务。”
精彩解读
有人把张瑞敏的管理风格总结为四个字:“以一持万”,意思是,把握住一个最重要的纲领,从而统领整个企业。张瑞敏自己也认为,作为一个大型企业集团的决策者,角色位置决定了他关注的焦点不应太多、太细,而应站在更高的视角上来把握全局,“超凡脱俗才能心如明镜”。张瑞敏非常欣赏《道德经》上的一句话:“夫代大匠斫者,希有不伤其手矣。”张瑞敏认为,越俎代庖对于领导者和被领导者都是最不明智的选择,应逐步由各级干部自己去动脑、去研究、去解决问题,创造了好的经验还可以全面推广。
在具体管理办法上,张瑞敏喜欢充分委托他人办事,他将其称为“授权办事法”。张瑞敏说:“委托别人办事,错误是不可避免的,但自己亲身去做,也一样会犯错误。作为领导,一旦你不再天天唠叨,事事干涉,下属自然会发展适合自身的行事方式,形成一套准则,且能够很有弹性地去运用,进而总结出与你同中有异的工作方法,殊途同归地完成任务。”
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