第三章 职场台阶，舍与得决定进与退（2）（2/2）
苦等苦盼，这样的机会终于来了。一次公司开会，我故意晚到一刻钟，想给经理留下不好的印象。在会议上，经理让我们这些新人围绕着“我与公司的发展”这个主题进行讨论。在经理的鼓励下，大家都踊跃发言，很多人都表示身为公司员工，要不计报酬，做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。轮到我发言时，我清了清嗓子说：“在这里我可能要说一些不合时宜的话，但为了自身的权利，我还是不得不说。我觉得今天的讨论有点务虚，大家只说了些套话、假话，没有说实际的东西。那么我来说点实在的。我觉得公司给我们的工资待遇一般，甚至偏低，几个人挤一间宿舍，员工食堂饭菜既贵口味又差，这样的环境，让我们没有家的感觉，长此以往，怎么能留住人才呢？”我的话，让会场一下子安静了下来。主持会议的经理脸上带着尴尬的笑，干咳两声说：“这个，这个我会向董事长反映，建议公司改善条迹”经理的尴尬让我心中暗喜，觉得很是痛快，反正我也要走了，哈哈，不说白不说。
但是同事们都为我捏了一把汗，说我这样做，肯定会惹经理不高兴，如果后果严重的话，说不定会被炒掉的。感激同事的关怀的同时，心里的算盘也在敲响，其实他们不知道，我要的就是这样的效果。
然而，接下来发生的事情却出乎我的意料。那天下午，我所在的部门总监神神秘秘地将我叫到他的办公室，上来第一句话就说：“经理为你在会议上的发言骂我了。”我狂喜，心想接下来就该炒我了吧？然而总监话锋一转，说：“他责怪我说你们部门有这样敢于直言的人才，你怎么不早向我汇报。还说让我重点培养你。”总监的话让我蒙了，脑子短路几分钟，反应过来后，我彻底傻了。
这叫什么事啊？
更让我想不到的是，我的建议居然真的被公司采纳了，公司真的给我们改善了待遇，不但工资涨了，住宿和生活条件也改善了。公司的诚意，让我感动，我也考虑过是否可以在这里继续做下去。但是，我总觉得这家小公司不会为我提供更好的事业发展平台，凭我的学历和能力，觉得自己应该有更广阔的舞台。毕竟，对于我这样的人来说，好的机会很难得，好的平台更难得。所以我还是没有打消跳槽的念头，只是心里多少有点惭愧罢了。
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