1995年11月30日，联想筹建了多年的惠州板卡基地隆重开业，柳传志又一次对员工进行激励与鼓舞：“我们正面临着大兵压境的局面，我们曾面对过八国联军，现在则变成了十二国联军、三十国联军。我们现在是科技不如人家，管理不如人家，基础不如人家，人才不如人家，奖金不如人家，实力不如人家。这个仗怎么打，民族工业到底怎样生存？现在我们还没有体会到收获的喜悦，但坚信今后会有收获，因为我们心中毕竟有一口气，中华民族要求进取的志气。”就是这样朴实的话语，大大地激励了联想在场的所有员工。4年之后，联想的惠州板卡基地成为亚太地区最大的板卡生产基地，这和柳传志的激
励精神是密切相关的。
2001年，杨元庆从柳传志手中接掌联想集团的帅印时，曾对媒体表示：“柳传志很会演说，是个煽动家，很能鼓舞员工的士气，这点要向他多学习。”事实上，曾有多次出国愿望和机会的杨元庆之所以最终留在联想，成为柳传志班子里重要的一员，很大程度上是由于柳传志对杨元庆多次精神激励的原因。
在精神激励方面，柳传志还提到了一个关于如何给班子成员授权的问题。柳传志曾经做过这样的比喻，班子常见的情况是“1+1
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