第四章 事业棋——男怕入错行，女怕嫁错郎（11）（2/2）
那么，你就要认真考虑换一份工作的建议了。毕竟，人的一生中有很大一部分时间是属于工作的，如果你总是不能从现在从事的工作中发现乐趣，那么就等于失去了你职业生涯中最宝贵的东西。尝试着换一个环境，或许你会真正体味到“工作着是美丽的”这句话的含义。
还有的人跳槽，是为了自己的长处能得到充分发挥，潜力能得到充分挖掘。在这样的空间里，能干出一番事业。相应地，自己的收入也会提高到一个较高的水平上去。有的人在原来的单位不被公司重用，不能施展抱负，只有跳槽到有适合自己发展的单位去，在那里如鱼得水，能充分发挥自己的才能。
崔先生有5年的企业培训、策划经验。2002年2月中旬，他受聘于某中介公司任培训主任一职。当初，该公司的总经理答应他，可以独立开展工作，公司负责向他提供必要的工作环境与办公设施。可是崔先生到任以后，不仅公司承诺的办公设施成了泡影，而是崔先生提出的策划与培训方案，总经理总是以“这个理由不充分”、“那个想法欠考虑”等理由否决。即使总经理当时答应说可以实施，也可能在不到一天的时间里改变主意，如此种种，致使崔先生的事业来抱负无从实现，工作也屡次得不到拓展，在不得已之下他又跳槽了。
人际关系问题是每个公司都面临的，当然作为员工的你，从进入公司的那天起，它就作为一个课题而存在了。也就是说，每个公司都有每个公司的人际关系特征，你能做的，只能适应并从容面对。
有些公司的人际关系很简单，除了工作，基本没有什么需要你费神的事。但有的公司就不这么简单了，各种关系盘根错节，且不断变化，如果你偏又是对这种事情不怎么在行的人，那你的日子可能就不太好过了。因为不管你有多能干，你的成绩有多出色，总是有人站在你前面。日子久了，你的能力也会被淹没得无影无踪。
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