两只刺猬
有一个关于爱情的小故事：两只刺猬，由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺，靠得太近就会被对方扎到，离得太远，又会冷得受不了。几经折腾，终于找到一个合适的距离，不会太痛，也不会太冷。看似讲的是爱情，实则可以运用任何的人际关系上去，人和人之间无论是什么关系，都应该保持适当的距离，这样才能在相互取暖的情况下不会伤己伤人。职场上，这个距离更是重要。
职员小芳经常抱怨她的顶头上司小丽。小丽曾经是小芳在公司里最好的朋友。小芳和小丽是同一所大学毕业的校友，毕业后先后来到了现在的这家公司，有着同样的学习背景作为“师姐、师妹”关系的两个人，自然成为了形影不离的好朋友。从前她们在一起逛街，一起在公司通宵做策划，而且两个人配合起来工作都特别有干劲。但是自从小丽升职做了小芳的顶头上司之后，她就发现小丽总是打发她帮忙干一些杂事，比如中午出去买饭，下午出去取东西，下班还要替她开车当司机。还有一次，小芳刚刚忙完一个项目，累得要死，小丽一点都不体谅她，竟然约她一起逛街，还买了一大堆东西让她给拎着，简直就像找了一个免费的搬运工一样。虽然为朋友做些事是应该的，但渐渐的小芳受不了了，最让她伤心的是她怎么也想不明白，曾经作为好朋友的小丽，现在为什么要这样对她。
小陈刚到单位时，就和同一部门的一个同事相处的不错，部门里只有他们两个是外地来的，两个人一起合租房子，一起上下班，一起讨论工作，几乎是一下子就成了形影不离的好哥们儿。在两个人的努力下，部门的业绩有了大幅度地提升，两个人更是同时被任命为见习主管，上司还透露过小陈不久后就会被提拔为部门经理。他们这对同甘共苦的朋友关系也因此更深了一层。一次酒后的闲谈中，小陈向同事提到了自己的一个梦想——出国留学。过了一段时间后，小陈发现上司对他的态度有了些细微的变化，把一些向来由他负责的工作交给了别人去做，而且那份部门经理的任命也杳无音信，上司更是绝口不提了。困惑之余，小陈多方打听，才知道都是自己惹的祸，那次酒后吐的“真言”被同事“无意有意”地说了出去，而且还传到了上司那里。这件事虽没有太伤害小陈和那位同事的关系，但小陈开始有所保留，不可能再像过去那样“全交一片心”了。
看了上面的例子，难道职场上真的不能交到朋友吗？其实随着在单位时间的增加，午餐地点选择的局限和团队活动的增多，在公司里没有任何朋友基本已经成为了不可能的事。和同事做朋友在很多方面能对事业的发展有很大的帮助，他们可以在工作上对自己的表现提出意见和建议，在需要的时候为自己提供支持。他们能让自己在工作中保持着愉快的心情，甚至从而提高工作效率。总之，在职场里，好的朋友圈子会给自己的工作带来很多积极的影响。但遇到投缘的同事时，是否要把这种默契变成更深层次的友谊就是一个需要认真考虑的问题了。职场里的竞争是很现实的，把握不好两个关系的尺度，轻言“友谊地久天长”，受伤的只会是自己。
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