有一次，省报社计划做一个地方企业精英的系列报道，他们将吴总列入了采访名单。报社派出记者到公司采访吴总的商业成功经验，同时想对吴总的生活做一些侧面的了解。结果省报记者到访时，吴总因一点急事出差在外，不能如期接受采访。这时，丽红主动站了出来，说想要了解吴总的发展，她是最好的见证者。于是，丽红便和省报的记者聊了起来。兴奋不已的丽红不加思索地把过去她和吴总创业过程中的很多不应该泄露的东西都告诉了记者，并且刻意夸大了自己在公司中的地位和功劳。
文章刊登后，看到报纸的老吴很是恼怒，胸中揣了一股无名火却无法向人发泄。他由此回想起，长时间以来，丽红都不知分寸、不分尊卑，在不适当的场合开不适当的玩笑，说不适当的话，有时弄得自己很下不来台。这次又擅自做主，接受采访，说了这么多不该说的事情。吴总的不满终于忍无可忍，于是暗中找了个借口把丽红的职位和待遇都降了。丽红认为老吴忘恩负义，两人的关系从此一落千丈。没多久，丽红便气愤地离开了老吴的公司。
职场中的老手犯这种错误往往是因为居功自傲所导致的，就像案例中的丽红，凭借自己和老板熟识的关系和风雨同舟共同克服困难的经历，便在日常工作中不怎么把老板放在眼里。西方有句古谚说得好：“老板永远是老板，而不可能成为兄弟。”所以，即使你以为自己和老板的关系再好，也不能忽视说话的艺术，不能在言语间抢了老板的风头。否则，祸从口出，最后受损的只能是自己。
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