惠普公司前董事长兼首席执行官卡莉·费奥莉纳女士从秘书工作开始了职业生涯，后来是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？
答案就是在工作中不断学习。
卡莉·费奥莉纳学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为ceo的必要条件。卡莉·费奥莉纳并非技术专业出身，在惠普这样一家以技术创新而领先的公司，她只有通过自己的不断学习才能提升自己。
她说：“不断学习是一个ceo成功的最基本要素。这里说的不断学习，是指在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制。每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”
很少有人能够具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者往往都是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步获得成功的。
通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，而要把工作视为学习的殿堂。
任何人都不可能在顷刻之间拥有丰功伟绩的。只有持之以恒地去学习，每天进步一点点，养成勤于学习的好习惯，才能增长知识，从而提升自己的判断、分析等各方面的能力，为获得成功打下坚实的基础。
在职场之中，假如你不能够定期为自己充电，就将逐步失去自己的优势，得不到企业和老板给予的进步机会。所以，作为一个职场人士，你必须看到自身在知识上的欠缺和不足，并积极行动起来，迎头赶上。
一个人吸取知识的有效途径，就是随时随地进行学习，用新知识、新观念来充实自己的头脑，要学会怎样把知识变为能力，用知识丰富想象，不断推出新的点子、方法或谋略，善于灵活运用所掌握的知识去参与竞争，提高自己的工作效率，从而使自己获得更大的成就。
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