在实际工作中，我们要注重的是有效的工作。不能总是计算自己做了多少工作，而要计算做了多少有效的工作，即做了多少能获得收益的工作。毫无结果的工作只是一个浪费人力和财力的过程，是得不到别人的肯定的。下面这个故事同样说明了这个道理。
在圣安尼奥马刺队和新泽西网队的一场篮球比赛中，双方在场上的火药味很浓。本来马刺队是一只伟大的球队，不过这场比赛他们发挥得并不理想。
比赛从第二节开始，马刺队就好像失去了开场时的耐心，他们每次进攻都仓促地在十几秒内完成(一次进攻的时限是24秒)。仓促出手之后球总是和篮筐差得很远。
即使马刺队拼命地抢下篮板球，但有效的进攻依然组织不起来。而网队则打得有条不紊，运球，妙传，过人，投篮，球又进了。到第四节结束时，网队98比87取得了全场胜利。
赛后的技术统计显示，马刺队比网队多组织了25次进攻，而命中率则是对方的64％，也就是说有近一半的进攻是毫无成效的。这是他们失利的最主要原因。
实际上，我们为实现自己的梦想所做的事情不正是像组织一次次进攻吗？我们花时间和精力在上面，目标就是完成进攻，实现得分。如果光注意高效率，把有效性扔在脑后，那么效益何来？我们需要的不是简单地去完成任务，而是要把工作做到点上，让我们每一次的辛苦努力都没有白费。
要明白，不注重有效性的工作是毫无效率的工作。那么，怎样才能提高我们的工作效率呢？首先，要自我总结并向“高效能”人士学习。不要盲目地低头傻干，至少在每月做一个工作总结，看看本月的工作量和工作效率是否达到了自己的预期目标，看看周围同样忙碌的同事，是否比自己在相同的时间里完成了更多的业绩。通过了解自己的缺点和优点，做好下一个月的工作计划，争取在下一个工作阶段获得更高的效率，取得更大的成绩。
另外，跟穷忙、瞎忙说“拜拜”，关键在于形成良好的习惯。要注重质量而不是一味追求数量，逐渐形成追求高效能工作的思维之后，你会发现自己比原来轻松了很多，但是收获却比原来更多。
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