先跟对人,再做对事

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晒出你的优势,别人才会投资你(2/2)

    其实可以表现自己的方式有很多,下面列举几种。

    坐在上司旁边:公司召开会议时,大多没有刻意安排座位次序,员工总爱选择与上司距离较远的座位,这是缺乏自信的表现,一般来说,上司都会对之反感。等别的同事选择了座位后,坐到上司的身边;或有意无意地选择接近上司的座位,则能给人积极自信的感觉。不过,爱搬弄是非的同事,总喜欢攻击具有自信的人,这个可不必理会他们。

    主动搞员工聚会:对工作岗位有归属感,工作效率自然能够得到提升。归属感是可以制造的,搞员工聚会就是方法之一。除了参与别人搞的活动外,主动建议和策划,更能显出个人的积极性。

    乐意做额外工作:同事因赶不及某项文件而要加班,你可以主动问他是否需要帮忙,或替他买食物,在行动上表示支持。很多时候不难发现,一些只是口头上支持同事的人,并不是真正愿意积极帮助别人。

    主动请教:有上进心的人不耻下问,不会因为对方的年纪比自己小,就感到向他讨教是羞耻的。另外,也不要等待别人为你找寻资料,而应积极地到别人面前,谦虚且表示谢意,这样别人才乐意指导你。

    发表意见:有时候,凡事都表示谢意,并不一定就是积极,在有些人眼里,这就是阳奉阴违的表现。但对你来说。只要认为是对的,可行的,就不妨将意见表达出来,而不管上司本来是否持相反的意见。一般来说,的上司对许多有主见的下属会持一定的反感,但聪明的上司最喜重用有主见的下属。如果你根本不满意眼前的工作,每天胡混过去,那么无论你怎样遵从上级的命令,也不会有任何发展机会。

    确定目标:人的一生有大大小小的目标,为自己定下若干个小目标,逐一实现后,心里就像是增加了动力,能够激励你不断地朝向另一个目标前进。

    想要被伯乐发现并且重用,就要先晒一晒你的优势,这样才能为即将到来的机遇做好准备,甚至为自己制造出本来没有的机会,也就是说,在职场如果想出人头地,就要在该出头时出头。



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