很清楚地记得第一天上班的囧事。
我所在的公司是外企，虽然我的英语还可以，但是口语不大好。开会的时候，我坐在最挨着门边的位置。
老板进来了，他是一个很深沉的老美，没想到的是，他一进来，就对着挨着门口的我说了一句英文。惊讶之余，我当然没有听清楚。可是众目睽睽之下我应该怎么说呢？
自作聪明的我想了一下，老板问我一个问题，我可以回答“yes”或者“no”，一般来说，刚来公司的第一天，自然有的事是不知道的，所以我很坦然地说“no”。
听到我的回答，老板的脸上浮现出一种说不出的表情，似乎有点儿不甘心。
我还是故作镇定地坐在那里。
身边的同事在震惊之余，碰了碰我的胳膊，对我说：“只不过让你去帮忙把桌子上的文件拿来，你说‘no’？”
听完同事所说，我的脑袋“嗡”的一声，我赶紧说“yes”，就飞奔进办公室帮老板拿文件了。
这给我的刺激远远不止一天，以至于刚工作的一周，我都被一种羞辱的情绪困扰着。这件事也给了我一个警告：不要不懂装懂，也不要随意说“no”。
老板具有两面性。有一面是严肃认真的，是掌握公司发展的领航人；还有一面其实与普通人无异，有着和大家一样的喜怒哀乐。
大部分老板为了保持自己的威严，不愿意把后者呈现出来，如同孔雀开屏时总是正面对着观众，演员也总是化妆之后才登场，他们都不愿意观众跑到他们的身后去，老板也是如此。他们之所以不愿意与部属关系太密切，主要是顾忌到私人关系、私人感情超过了工作关系，那就会对领导员工产生不良的影响。他担心你对他的思想感情，包括个人过分了解，这样他就会降低威信。老板做事讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果员工把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。
在公司里，老板再平易近人，都不能成为你与老板亲密无间的理由。
老板有自己的生活，他们也渴望拥有清净的休闲时光，如果下班后你还妄想进入老板的私人世界，那么老板就会像刺猬一样竖起他的刺，让你无所适从。
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