交际，应酬，喝酒不可怕，可怕的是，有人内心强烈排斥这些，希望社会按照自己的想法来运转。
我有个朋友，让我指导一下他的孩子。
小男孩应聘到一家电视台做后期制作，这是一个极具挑战性的工作，他工作也非常努力、认真。
可是，大家都不喜欢他。
吃饭、聚餐他很少参加，他也不屑于应付与他人的交流。
他委屈地对我说：“大家把我当作空气，我……”他说不下去了。
他遇到的这种状况其实普遍存在，没什么想不开的。
说实在的，在我看来，这原因也多半来自他自身。他想让周围的世界都和自己一样，玩命工作就好，不参加交流。
这社会是现实的，一个人再玩命，也没有一群人集思广益的战斗力强。
从一个细节开始，我开始理解他的老板和同事。我们在一起吃饭的时候，我见他两次从兜里摸出香烟，自己点上，竟全然不知道让我一让。
我喜欢他这种单纯的本色，但老板不。
当你确切知道老板想要做一件错误的事情的时候，而你并不同意，你会怎么办？
会办事的人，不会直接说不，而是先答应，再拖延。
先答应，再拖延，可能会有人觉得是对老板的欺骗。
实际上，这对于个人来说是非常有益的，这并不是让员工什么都不做，而是让个体保持清醒，有自己对事物的判断。
老板不也是常常给员工来一些“欺骗”吗？比如《把信送给加西亚》，多数的老板偷换概念，在战场上，浴血奋战是士兵的天职，马革裹尸是一种光荣，但是在职场上，我们在平凡的岗位上作出不平凡的事就可以了吧，不必把命搭上吧？一个老板一个企业有什么资格要求员工为一份工作而不讲任何借口？
所以，先答应，再拖延，这种貌似“阳奉阴违”的做法也是有一定可行性的，不必觉得对不起你的老板，这么做，至少有三个好处：第一，避免让老板犯错误；第二，让老板不会感觉你在质疑他的权力；第三，给老板一定的思考间。
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