管理你的老板

    第四章 换个角度换心情

    有人说：“我们老板太没魄力了，我希望有个雷厉风行的老板。”

    有人说：“老板性格太急了，如果他布置工作的时候，能细致一些就好了。”

    有人说：“我们老板是怎么回事呀，做个决定总是改来改去。”

    有人说：“简直不可忍受，我们老板属于那种说一不二的人，错了也不认账。”

    不同的老板就有不同的性格，不容置疑的是，每一种性格都有其本身的局限性。

    我们无法改变老板的性格，但是，有时候换个角度看待问题，不但对于开展工作有好处，而且还会让自己心情舒畅。

    强势的老板喜欢时时把握着控制感和权威感。仔细观察一下，如果老板对所有人都这样态度强硬，不仅对你，对其他员工也这样。认识到这点，你会感觉轻松一些，因为你不是唯一的“受罪者”。你要告诉自己，这个性格的缺陷是他的，不是我自己的，不拿他的错惩罚自己。

    如果老板对其他员工都不错，只是对自己这样，那么就要反省自己是不是性格懦弱、态度含糊、反应迟钝不灵敏、不善于拒绝，比较软弱，使得老板一看见自己就想吼叫。如果是这样，就需要自己在行为上作出改变了，至少进老板办公室的时候挺胸、抬头，这应该能够做到吧。

    遇到蛮不讲理、大发雷霆的老板，如果你不能马上平静，可以进行这样的联想：老板有个强势的太太、他曾饱受客户的折磨、他有个很不听话的孩子、他的身体总是出问题……所有的这些共同制造了一个现在的老板。他也是个不幸的产物。了解这一点，你可能会更轻松点，因为他更是个可怜的人，他才那么在乎、那么需要权力和控制感。

    联想的目的不是诅咒老板，而是为了帮助自己迅速平息怒气，调整心态，把老板作为磨炼自己的大好机会，毕竟在这样的老板手下如果能够做得顺风顺水，积累丰富的经验教训，以后你可以面对各类老板了。