无论是否进球，只要队员投球，即使不进球，场上和场下的北师男篮球员和教练也一定会大声喊：“好球！”给进球的队员一个鼓励，一个肯定；让进不了球的队员重新振作，继续拼搏。这句喊声，在场上发挥着团结大家，并肩作战的极大作用。让队员们打出水平，打出精神。
当队员犯规或失球时，场上和场下的北师男篮球员和教练都会大声喊：“没事！继续加油！”然后，就是一阵热烈的掌声。可以说，没有比这句理解的话更让人安慰，没有比这句支持的话更让人有安全感，没有比这句体谅的话更让人有动力去用行动回报体谅自己的人。
虽然这场比赛，北师大男篮险差几分出线，但他们坚持不懈的精神、形同一家的温暖，让在场的很多人都为之佩服和感动。分数，也许不能代表所有，但是这团结的力量和家的感觉，在这场比赛后，已经深深印在观众们的心里。
因为对于篮球的喜爱，这些男孩们走到了一起。因为浓厚的友谊存在于大家的心中，这群篮球场上的小伙子们才能称之为最要好的伙伴。他们在篮球场上一起挥洒汗水，一起放飞青春，一起为了理想的实现而努力奋斗。这么多的默契与这么深厚的情谊，使他们能够顽强拼搏，使观众为之感动。
既然“伙伴”是这么重要，那么，你以怎样的原则选择伙伴呢？
有关部门做过这样的一个调查，问题是：你用以选择合适伙伴的准则是什么？
结果得到了总共80种不同的、有时甚至是完全相反的答案，范围之广泛如：“必须与想要共同结为伙伴的对象间有共享的远景”，“我们只和每年超过75万美元生意的客户缔结伙伴关系”，而更多的是许许多多介于这两个极端间的答案。
一般而言，好的选择准则有四种重要的特征：首先，合作伙伴应该是个好人，品质不错的人。其次，他还应该是个与你自己有着很强的互补性的人。因为，人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，也要学会包容对方的短。另外，他必须是能共同承担责任的人。工作是一个不断犯错，不断学习改过的过程。不仅自己会犯错，团队里的任何人也可能犯错。所以，要有准备及有责任为自己及团队成员的过错买单。最后一点就是，你的合作伙伴对你要有热情。
如果你想做大一个事业，单纯靠自己是不可行的。你要组织一个非常优秀的团队，而且从一开始就要谋划好，搭建一个相对良好的有诱惑力的平台。大胆、谨慎地选择伙伴，利用这个优势，你会获得好的发展，你的事业会获得更好的发展。
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