哈伯德在他的书中指出：“优势并不一定都是某类工作，他更可能是工作中的某个方面，如做事富有开拓精神，谨慎，遵守纪律或者细心；如做人热情，有威信，懂得包容或体谅。也可能是自己热爱的某个价值观念，如思考、成就、信仰以及公正等等。”
他举过这么一个例子：一个医生从事本行业工作几年了，她每天照顾病人越来越感到心烦，她越来越不愿意和病人在一起了。她开始怀疑自己是不是入错行了。她反思自己，终于明白了，她喜欢照顾病人，只不过不喜欢照顾重病人，因为她对成就有不懈的追求，她喜欢看到自己照顾的病人日渐康复。于是她有意地选择照顾那些轻患病人，这样，她的工作越来越快乐，她的病人也康复得很快。这个例子中的医生在工作中出现的焦虑、心烦的消极情绪就是因为没有发现自己工作中的长处，进而产生了不自信的心理。待到她找到自己的位置，再工作时就变得积极而有信心了。
曾获得诺贝尔化学奖的德国著名化学家奥斯瓦尔德就是在找到自己的优势后努力突破自己，从而发挥出了自己的价值。奥斯瓦尔德读中学时，父母为其选择了一条学习文学的道路。但老师对他的评价是：“他很用功，但过分拘泥，这样的人即使有很完美的品德，也无望在文学上有所建树。”后来他改学油画，但他既不善于构思，也不会润色，更缺乏艺术的理解力，成绩在班上倒数第一。老师的评语变得简短而严厉：“你在绘画艺术上是不可造就之材。”在这种情况下，父母和奥斯瓦尔德并未气馁，他们主动到学校征求意见。化学老师见他做事一丝不苟，就建议他改学化学。这下，奥斯瓦尔德的智慧火花仿佛一下子被点燃了，这位在文学、绘画艺术上的不可造就之材被公认为化学方面的高材生。1909年，他获得诺贝尔化学奖，成为举世瞩目的科学家。
做任何事情都应如此，要先了解自己的优势在哪里，然后涉足那个领域，不断努力，不断突破，最终实现自己的价值。
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