对自己从事的工作，要善于总结、分析。不仅要能干，更要能说，能表达，最好能形成一套方法。很多事情，学会总结，上升到一定的高度，传播给更多的人，这才是主要的。当然，也要虚心向别人请教存在的不足，接受别人的批评和建议，以便今后更好地改进。其实，接受意见，改进工作，这本身就是一种进步，一种提升。
◆ 学会让更多的人参与。
有时，虽然你向别人介绍了，但毕竟他人是外行，不理解其中滋味。因此要注意把握合适的机会，让能左右你的人介入到你的工作中来，制造机会让他们直面接触一些棘手问题，这将给他们很大的触动，并能影响其以后处理工作的方式和态度。
◆ 坦诚面对问题。
在工作中，当你不小心犯了某种错误时，最好的办法是积极、坦率地承认并检讨，并尽可能快地对事情进行补救。只要处理得当，就能为挽救事态的恶性发展争取时间，同时也可以取得更多人的理解和支持。
合伙企业可以集多人的优势于一体，同时也把各自的利益联系在一起。有些人觉得合伙人之间难免会发生摩擦，还不如一个人单干。要克服这种局限，你就必须利用坦诚相见这个润滑剂。首先，要对合伙人进行感情投资，使大家在和谐、团结的气氛中一起工作，产生荣辱与共、休戚相关的团队精神；其次，还要与你的合伙人多交流沟通，诚心诚意地交换看法。但是，不能把坦诚相见等同于简单的直率，把信口乱说当作耿直，坦诚也需要用适合的方式来表现，最好是心平气和、婉转含蓄地私下交谈，别让第三者参与，以免产生不良影响。
总之，为了获得大家的理解和支持，我们需要自己努力。别人不理解你的工作，不是别人的问题，而是自己的问题。只要我们善于从自身寻找原因，并且积极改正，你就会获取大家的理解和支持。
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