上司毕竟是上司，他需要一种绝对的权威，需要下属对他的认可、敬畏和服从，这也是上司的价值和尊严所在。职场中遇到出风头的事，一定要多思量，考虑周全。否则，只是一味地顺杆子爬，往往会弄巧成拙、触犯大忌。
小唐是局业务处的一名骨干，由于人很聪明，工作又卖力气，很受处长的赏识。他自己也很自信，自我感觉相当好。不过，前几天发生的一件事，让他很受打击。
那天，主管业务处的李副局长把业务处处长叫到办公室，让他对一个项目的设计方案进行参谋。于是，业务处处长建议把处里几个专业的人一块叫来议议，李副局长欣然同意。小唐等四人便奉命来到李副局长的办公室。人到齐后，李副局长指着几个图板开门见山地问：“设计单位搞了三个方案，你们看哪个更好？”
业务处处长听了局长的询问，没有马上表态，而是往那几块图板前凑了凑，很认真地看了又看，似乎在潜心钻研。李副局长见处长正在沉思，就把目光投向小唐，意思好像是说：“你觉得呢，年轻人？”小唐感觉自己受到了极大的鼓励，又恰巧最近在这个项目的方案上作了不少功课，有很多好想法，于是他想趁这个机会在李副局长、处长及同事面前表现一下。
他见处长仍在沉思之中，好像没有要发表见解的意思，就忍不住先开口了。他把三个方案的优劣作了详细的比较，又对其中一个自己认为比较中意的方案进行了重点讲解。老实说，小唐的见解是相当专业的，语言表述得也非常精彩。所以，小唐说完以后，脸上洋溢着得意的神色，他洋洋自得地看着李副局长和处长，等待着他们的夸奖。但让他意外的是，他的话说完以后，领导并没有对他的意见拍手叫好。他看到的，是处长那张冷峻的脸和李副局长紧皱的眉头。刚才还沉浸在得意之中的小唐，立刻感觉头上冒起了冷嗖嗖的凉风。他不知道自己哪句话说错了，有些不知所措，只好尴尬地站在那里，等待其他人发言打破僵局。但等了足足有五分钟，只等来李副局长一句“这事儿先这样吧，以后再研究。”
要知道，领导有时的问话，看似是征求意见，其实只不过是自己说话的一种过渡，是给自己找一个说话的气口。比如小唐这件事，其实李副局长是作了充分准备的。他不是因为自己没主意而征求大家的意见，而只是想让自己在发表重要意见的时候有更多的听众。小唐倒好，一开口就滔滔不绝，把领导本来要说的话都抢了，还让领导怎么表态？让领导成了听众了，他怎么会高兴呢？
所以说在职场中，我们在面对类似情况的时候，一定要保持清醒：该说的说，不该说的不说，切忌顺杆爬。那什么是该说的，什么是不该说的呢？把握一条：任何时候都不要当着上司在很多人面前表现自己，特别是不能在众人面前抢上司的风头。在公众场合中，在上司面前表现得愚钝一点才是聪明之举。抢上司的风头，并不能证明你比他强，只有用你的愚钝显示出上司的聪明才是高招。
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