忠诚最好的注解。
在当今这个信用危机的社会,对忠诚的需求更是不言而喻。因为整个企业或团体的发展与壮大都是靠个人的忠诚来维持的。如果所有的员工对企业都采取敷衍的态度,那这个企业的结局一定会是破产,那些不忠诚的员工也自然会失业。因此,我们要选定自己的目标勇往直前,即使失败也永不后悔。我们要视工作为事业,视企业为家庭。企业宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人,而不愿重用一个缺乏忠诚而能力很强的人。
她,不仅没有光鲜的外表,而且也没有很高学历,她只是一家房地产公司的电脑打字员。她的打字室与老板的办公室之间隔着一块大玻璃,老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚,但她从来不会向那边多看一眼,因为她每天都有打不完的材料。她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本,毕竟她没有高学历。而且她还处处为公司打算,打印纸都不舍得浪费一张,如果无关紧要的文件,她把一张打印纸两面都用。
在她平平淡淡地工作了一年后,这家公司的资金运转困难,员工工资开始告急,员工也开始纷纷跳槽,最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。可想而知,人少了,她的工作量更重了,她每天除了打字,还要做些接听电话、为老板整理文件等杂活儿。有一天,她走进老板的办公室,直截了当地问她的老板:“您认为您的公司已经垮了吗?”老板很惊讶,说:“没有!”“既然没有,您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好,可许多公司都面临着同样的问题,并非只是我们一家。而且,虽然您的2000万砸在了工程上,成了一笔死钱,可公司并没有全死呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做,这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划文案。老板很欣赏她,隔了几天,就派她去搞那个项目。两个月后,那片位置不算好的公寓全部先期售出,并完成3800万的销售额。公司终于有了起色,以后的4年,她成了公司的副总,帮着老板做成了好几个大项目,又忙里偷闲,炒了大半年股票,为公司净赚了600万。
本章未完,请翻开下方下一章继续阅读