作出重大贡献后，不要无视他人，骄傲自大，这样会让你失去好的人缘，没有好的人缘，你就会处处碰壁。
小陶是一家公司的管理人员。在公司遭遇退货、濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，他站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举解决了公司的难题，还使公司的业务大有转机。
因工作出色，老总很重视他，小陶成了全公司的得力骨干。凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳。他两年内为公司赚得数千万利润，成为公司举足轻重的风云人物。踌躇满志的小陶，以为销售部经理一职非自己莫属。然而，他却没有被升职。本来公司董事会要提拔他为主管销售的副总经理，但在提名时却遭到人事部门的强烈反对，理由是各部门对他的负面意见太多，比如不懂人情世故、看不起别人、骄傲自大……让这样一个人进入公司的决策层是不适宜的。
就这样，他与销售部经理一职擦肩而过，小陶只好拱手交出自己创建并运作成熟的国内市场。这就好比自己亲手种下的果树，结的果子被别人摘走一样，他非常难过和不解。他不明白公司为什么会这样对待自己。自己到底错在哪里？后来，看他如此痛苦，一个同情他的朋友悄悄告诉他，因为他平时骄傲自大，看不起身边的人，所以没有好的人缘，没人支持他。
有一次，他出去为公司办理业务，需要一笔汇款，可在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务活动“泡汤”，令他很难堪。实际上，这是一个出纳员给他穿了一次小鞋。因为，平时他根本没有把这位出纳放在眼里。还有一次他在外办事，需要公司派人来协助，却不料，人还在路上就被撤回去了。原来是一些资格较老的人觉得他很“狂妄”、“目中无人”，在工作上从不与他们交流……所以想尽办法拖他的后腿，故意让他的工作陷入困境。想到这一切，又想想自己工作的勤勤恳恳，为公司立下的汗马功劳，小陶不由得感到失落。可这一切又能怨谁呢？
尽管他工作业绩出色，对公司也是尽心尽力，但他骄傲自大，目中无人。那些他不熟悉的，又不放在眼里的人，平时早就看不惯他了，在关键时刻就故意坏他的大事，阻碍他在公司的发展和成功。所以说，人不能太骄傲，太骄傲就会成为大家的公敌。而且，一个受人排斥的人，失落也是难免的。
人不可骄傲，一旦骄傲，又不懂得及时收拾，将会不利于自己。骄傲之人过于自信，根本听不进任何声音，自觉高人一等，说起话来音调高亢，无论什么场合，只顾自己夸夸其谈，不听他人的意见，就像人们常说的“一鸟入林，百鸟压音”。自认为所说的话就是真理，听不进别人的劝说和见解，更听不进他人的不同意见。觉得自己很伟大，却不知自己早已被周围的人孤立了。
所以说，做人不能太骄傲，否则只能一个人咀嚼失落，而不会有更好的发展。
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