即便“我”领导艺术高强，就像宋江那样，并没有什么身手，却位列一百单八条好汉之首，但如果力量过于软弱，一者别人、第三者随时可能挑战“我”的领导人地位，一者“我”自己可能也会缺乏领导人的底气，甚至还会对别人、第三者不敢信任。即便宋江，也还是具有能力纳“投名状”的，杀了个女人。
实际上，领导三角中，有时候还需要“我”直接出手，比如别人、第三者死活要以力服人，“我”再不给以颜色，行吗？不使用力量是原则上不动武，具体到战术上，该出手时要出手，该出手时能出手。这一点也要求“我”不能力量过于软弱，胸有百万雄兵应该鼓励，手无缚鸡之力不可提倡。
总而言之，“我”应该是有实力而原则上不用武的圆融。打趣说，领导人正好比玉。人们常常说“玉石”，实际上，玉是玉，石是石，玉与石是有区别的：玉有石的坚实，石无玉的通透；玉有石的刚劲，石无玉的温润；玉有石的质地，石无玉的细腻。夫子云：“君子比德于玉。”真良言也！
从个人角度看，“我”是有实力而原则上不动武的圆融；从全局角度观，三角演义是制衡与领导的统一。由于第三者插足，力在三角演义中没有哪怕一方寸的用武之地，这就是制衡，根在制衡；但如果没有领导，三角演义就停滞于单纯的制衡，极端不稳定，随时可能重新回到以力服人，这就是领导，本在领导。
尽管领导是制衡所逼出来的，但只讲制衡而不讲领导，行不通！任何一个组织，大到国家，中到企业，小至家庭，微至二人组合，要保持旺盛的生命力，都必须要有领导人。很简单，人们通常也谈到，君子与君子在一起必定是和谐的局面，小人与君子在一起能够是和谐的局面，小人与小人在一起必然是争斗的局面——没有超越者，没有大谋者，除了争斗，还能干啥？
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