别太单纯，也别太不单纯

    第5章 职场会做事更要会来事儿（6）

    总的来说，还是要学会沟通。我们的个人喜恶只能代表自己的想法，但工作还是要开展的。学会沟通才能消除间隙以避免冲突、获得尊重，懂得欣赏别人的优点，懂得发挥别人的长处才能帮助自己成长。学会与你讨厌的同事去共事，特别是对待比自己强的同事，适当的妥协能够换回别人对自己的支持。要想在办公室成长，首先就要明白这一点。

    6．遭遇能力不如自己的上司

    在职场里面，几乎每个人都会希望自己的老板或者上司是公正待人、能力过人、善解人意的，甚至能给我们充分的理解和学习的机会。可使，年轻人应该清楚，职场本就是一个鱼龙混杂的场所，每个上司都会有不同的处世态度，况且不是所有人都能遇上令自己心服口服的上司。

    也许，对于一些刚刚从名牌大学毕业的大学生来说，遇上比自己逊色的上司，往往表现得十分傲慢，甚至不把上司放在眼里。年轻人你们应该明白自己只是一个打工者，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就万万不能让自己陷入僵局之中，所以唯一的答案就是努力去和上司周旋。

    那么，年轻的职场“菜鸟”们，当你们在“低级”上司手下做事时，该怎么办呢？以下几种对策可为你留有回旋的余地。

    第一，收起你的“锋芒”。

    办公室里无论我们的能力如何，都不要表现得太过于突出，否则锋芒毕露会引起上司的戒心，没有哪个上司愿意承认自己比下属的能力差。所以办公室里要学会收敛起自己的锋芒，以消除上司的戒心。对自己的远见卓识有意打点埋伏，留下空间给上司作总结。在平时更要经常向上司请示汇报，不擅自做主，特别是一些决策性的工作，都要等上司表态。