老板的答复是：对公司来讲，公司的每个岗位都是重要的。
阳阳明白这是—个冠冕堂皇的借口，这时他才隐隐感到自己把老板得罪了，让他抓住了把柄，都是老板在背后搞的鬼。
战局分析
与老板交谈时，尤其在正式的场合谈论工作上的问题，一定要讲究分寸。即便是自己的出发点是为老板或者为公司着想，提出合理的或者是建设性意见，也要注意到自己说话的分寸。因为员工毕竟是员工，应该注意与老板的等级差距。阳阳就是没有注意和老板说话的分寸，在纠正老板的小错误时用了一种近乎居高临下的口气，从而惹得老板的反感。因为这样很容易被老板看成公然挑战自己的权威，对自己缺乏尊重。
应战措施
作为员工，不可以随便打断老板的讲话。无论在正式的场合，还是非正式场合，随便打断老板的讲话，都会显得自己不知深浅，没有分寸，被老板认为是不尊重自己。老板们通常都有这样的想法：身份地位越高，在讲话时就应该具有优越性，就不应该被下属随便打断。下属随便打断他，就是无视他的权威，就是不尊重他。
所以，在与老板交谈，不能莽撞，不能过于随意。无论是聊天还是谈工作，都不能想到哪里说到哪里。选择一些不痛不痒的“官方语言”，让老板听着舒服，远比你率性而为要好。
形象不佳
战事实例
佳佳是位热情活泼的女孩，在工作中卖力肯干，但她在公司里的发展却总是不如别的事，她觉得非常委屈。私下里，佳佳向平步青云的好友小敏透露了心事，小敏沉吟了一下说：“那这样吧，明天我到你们办公室里去找你。”
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