和老板玩心理战

    【第四章】心理遭遇战（14）

    知道了老板的短处在哪里，了解了老板的顾忌，员工就可以发挥自己的主观能动性，不断提高工作能力，争取在工作上有突出表现，这就是你的保护伞，只有这样做，才能让粗暴无礼的老板对你爱护有加。

    遭遇沉默的老板

    战事实例

    小徐是一家房产公司的职员，一直以来有一个问题使小徐很郁闷，就是老板太闷，惜字如金，总是处在一种沉默的状态。每当小徐需要在工作上和老板沟通的时候，老板也只是只言片语，弄得小徐不得要领，小徐感觉自己简直要被逼疯了。后来，小徐将这件事告诉了自己的父亲，父亲给小徐出了一个主意，就是以后谈话自己要掌握主动，用自己的话带动老板，迫使老板尽可能多地说话，表达自己的意图，或者干脆多设几个假设去让老板否定，这样在不知不觉中将老板说话的愿望引出来。

    小徐听从了父亲的建议，开始主动地引老板讲话，时间一长，老板的话果然多了起来，小徐与老板的沟通也容易多了。

    战局分析

    小徐很不走运，遇到了这种沉默型的老板，这种老板往往给员工的感觉是很不容易相处，因为老板总是在沉默，很不好说话，这样的话员工似乎永远不了解老板在想什么，只能凭猜测来揣度老板的心理。