当然，有一些老板的手段会更加高明。他们为了找机会和女员工出差，事先将女员工调到那些要时常和老板一起出差的部门。当真正的任务来的时候，老板就可以光明正大地带着女员工外出了。因此，对于工作上的调动，女员工必须要谨慎对待，切不可被老板的“汤”灌倒而迷失了自己的方向和立场。
一般的情况下，如果出差的时间比较短，可以速去速回，那么女员工倒是可以不用太警惕；但是如果需要跟老板出差很长一段时间，那么女员工就应该带着提防之心了。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。不仅如此，一个女员工和一个男性老板一起出差，即使彼此之间没有什么，但在旁人看来，也很容易招致别人的流言蜚语。所以，那些行为正派、思想理智的老板一般不会选择和年轻的女员工单独出差，而当老板有意选择年轻女员工和自己一起出差时，那老板不轨之念就非常明显了，女员工一定要多加小心了。
还有一种情况需要女性员工多加小心，就是老板以工作的原因为由，强制要求女员工陪同老板一起出差的时候。这种情况下，女员工就一定要提高警惕，脑中警钟长鸣，万不可放松，凡事都应三思而后行。因为有许多老板都是岳不群似的人物，人前谦谦君子，平时在办公室里也是正襟危坐，和女员工保持一定距离，绅士风度尽显；而人后却可能是好色小人，趁着和女员工单独出差的机会动手动脚，意图不轨。面对这种情况，装傻也许是女员工最好的选择，毕竟大家要在一起共事，事情不能闹得太僵，不能总是板着面孔冷眼相对，影响正常工作的进行。
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