2．高度集权的老板
高度集权的老板最注重的是个人的威严，在这样的老板眼里，老板的指令高于一切。这样的老板往往说一不二，态度强硬而且坚决，员工在他面前必须绝对的服从。在工作中，这样的老板对员工的要求极高，而且事无巨细、一一过问。
不仅在工作中是如此，他还会经常把自己的管理权限无限制地扩大到工作之外的一些事情上，让你感觉随时随地都被他所管辖着，这种老板往往会令员工工作和生活都难以有喘息的余地。面对这样的老板，最精明的做法是与其他同事联合起来，静静地“革命”。这期间，保持同事之间的友好和睦关系十分重要。比如，下班后和同事一起去娱乐便是一个沟通同事间感情的好方法。礼尚往来是必须的，就由你来做东吧。老板知道，向你查问，你就可以直言不讳：“我们一起吃午饭只属普通社交。”不断学习各种技能和知识，充实自己是事业有成的法宝之一，所以切莫放弃业余时间来修读课程，老板根本无权反对；坚持原则，即使老板利用超时工作来制裁你，也不必惧怕。不过，你反抗的目的只是要争取自由和主动，而不是在公事上与老板作对，因此不宜在其他人面前批评老板的极权，以免有后遗症。
3．爱慕虚荣的老板
爱慕虚荣的老板最喜欢的事情就是别人给自己戴高帽、唱赞歌，只要得到别人的夸赞，自己的心情就一下子豁然开朗了。这个时候无论是公事还是私事，什么都好办。因此面对这样的老板不妨说一些阿谀奉承之词，很多人因为精于此道，不该升职的都升了职，不该加薪的都加了薪，平步青云。对于那些不屑于奉承的人，要么只能独自忍受老板的冷落，要么另谋高就，否则你仍得面对这位老板。如何才能两全其美，既受到老板器重，又不违反自己的原则呢？其实，赞赏别人不是一件困难的事，也不一定是虚伪的，问题是要有的放矢，何况，你要赞赏的对象是自己的老板。每个人都必有其长短处，只需“隐恶扬善”，加一些善意，用词夸张一点就可以了，这样，既不违背良心，又能让对方高兴，何乐而不为呢？经常留意老板的言行举动，甚至衣饰打扮，只要有一点点你觉得顺眼的，就抓紧机会，表达出你心中的好感。但你须切记，说话时不要矫揉造作。
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