应战措施
此时时刻，最好的应对方法就是停下来不要再和老板说下去，然后乖乖地离开办公室，免得老板真的拉下脸来，否则到那时，自己可就要遭殃了。之后，最稳妥的方法就是回去后按照老板的意思去修改，毕竟最后拍板的人是老板。如果实在认为自己的方案没有修改的必要，不想去修改，那么就等老板平静之后，另择时机再向老板陈述自己的观点和想法。当然，这么做是有风险的，就是被老板认为不听话，固执，甚至“忤逆”。
这个场景下，最忌讳的做法就是把老板的“气话”当命令，真的按照自己的意思办，这样的话只会在老板心中留下不服管或者不开窍的印象，最终将被冷处理。
我这个人也没什么爱好
战事实例
露露刚刚进入到公司里，算是个新人。露露想，自己在这里人生地不熟的，要想搞出点名堂，没有老板的信赖与支持是不行的。因此露露决定先溜须溜须老板，和老板套套近乎，这样慢慢的和老板混熟了，以后发展的机会也就多了。
一次露露在食堂吃饭，恰好和老板坐一起。露露的老板是个很严谨的人，平时里不苟言笑，所以露露认为这是一个很好的接近老板的机会。露露几次寻找话题，想和老板套近乎，但都没有成功。老板只是哼、哈地应付过去，十分之不“配合”。露露也很无奈，最后露露想，谈谈个人爱好总行吧。结果，老板依然冷冰冰的一句：“我这个人也没什么爱好。”露露十分沮丧，甚至有些怀疑是不是自己有什么地方语言不当得罪老板了，或是自己在工作中出现了什么差错，以致老板用这种冷冰冰的方式对自己进行提醒暗示。
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