人们往往忽视了这一点，尤其是那些职场新人。他们认为，只要能够在工作中发挥出色，就能够使他们在职场中取胜。只有经过一段时间以后，他们才会发现，仅凭自己的知识和技能，忽视与别人的沟通和合作，无法完成一项工作。
（1）主动与领导交谈
你不一定要等领导召唤的时候才走进他的办公室。如果你有一个工作上的意见或建议，去敲他的门。我还没有见过哪位领导的办公室是不让下属进的，一般而言，他们是欢迎你进他们的办公室的。
主动地与领导交流能够使你给领导一个十分好的印象，因为这代表你在用心工作——用心工作我并不反对，但关键是要让领导知道这一点。另外，了解他们的下属，是他们需要掌握的一种信息和基本的工作任务，即使你不找他，他也会找你谈的。
（2）保持不卑不亢的态度
“领导”对身处职场中的人来说，的确非常重要。我在前面已经说过，他们对你的升迁和加薪的问题具有决定性的作用（即使不是你的直接领导，也多少具有影响力）。另外，他们的确在某些方面比你更加出色，在工作和事务上，他们扮演着更加重要的角色。在这个意义上，我们必须对他们保持相当的尊敬。
但这绝不意味着你应该采取卑微的态度，因为在人格上，你们是平等的。传统的那种对领导一味地奉承和附和已经没有多大的参考价值，你并不会因此给领导很好的印象。现在的领导都相信，自己需要的是那种有见识并且对工作来说诚实可靠的下属，随声附和除了满足他们的虚荣心之外，对他们没有任何作用。因此，你需要勇敢地表达自己的观点。
游走于尊敬和独立之间，做到这一点的确很难。但是如果你很想在职场中取胜，也只有做到这一点。另外，你可以把这点当作一次挑战。
（3）使用合适的表达技巧
注意你和领导说话的方式。你应该做到语气适当、措辞委婉。你应该继续保持那种尊敬和独立之间的姿态，在表达的时候要特别注意这一点。另外，为了考虑不浪费领导宝贵的时间和展现语言表达技巧，你应该言词简短——当然是要把你的意思表达清楚为前提。
注意一些说话的禁忌。选用那些合适的词语，不要使用和你的地位看起来不相称的词语。这些词语大致包括：“您辛苦了！”“我很感动！”“随便都行”等等，它们让你看起来更加像领导。
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