哈佛口才课

    课堂八 求职面试，怎么说易成功（6）

    秀出你自己的“个性品牌”

    ??推销自己的时候，要突出自己的特色，抓住自己最能打动

    别人的优点。

    ??新奇的思想与坦率的语言有时恰恰就是你“个性突出”的

    最佳体现。

    我们买商品往往看重商品的品牌，人也一样，也应有自己的特色和品牌，在求职面试中，充分表现自己的特色，秀出自己的个性，是一种显示个人魅力和创造力、超人一等的自我推销方式。

    款式新颖、造型独特的物体常常是市场上的畅销货，见解与众不同，构思新奇的著作往往供不应求，独特、新颖便是价值。物如此，人亦然。他人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰；他人好信口开河，你最好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大；他人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解；他人自命清高，孤陋寡闻，你应该尽力地建立一个可以信赖的关系网；他人虚伪做作，你要光明磊落，待人坦诚；他人只求可以，你则应全力以赴，创第一流业绩；他人对上级阿谀奉承，你却以信取胜。倘若你愿意试试以上方法来表现自己，就一定可以收到异乎寻常的效果。

    招聘者有时会出些尴尬情境中的难题，看应试者怎样应答。应试者如果表现出色，就能在一时之间赢得招聘者的好感。

    一家旅馆老板测试三名男性应试者，问：“假如你无意推开房门，看见女房客正在淋浴，而她也看见你了，这时，你该怎么办？”

    a答：“说声‘对不起’，然后关门退出。”这个对答无称呼，虽简洁，但不符合侍者的职业要求，而且也没使双方摆脱窘境。

    b答：“说声‘对不起，小姐’，然后关门退出。”这个称呼准确，但不合适，反而加深了旅客的窘迫感。

    c答：“说声‘对不起，先生’，然后关门退出。”

    结果，c被录用了。为什么呢？因为他打破常规思维，别出心裁，以这种故意误会的说法，维护了旅客的体面，非常得体、机智，表现出一个侍者应该具有的职业素质和应变能力，给了招聘者思路上的冲击。

    推销自己的时候，要突出自己的特色，抓住自己最能打动别人的优点。