第五章 惠则足以使人：通权达变的激励智慧（9）（2/2）
宽容，其实就是一种变向激励法。领导的宽容，能让下属保持一种良好的心理影响，使其感到亲切、温暖、友好，获得心理上的安全感，进而放开手脚，更努力地工作。作为一名领导，只有具备海纳百川的气度，才能最大限度地发挥集体的智慧，并带领属下创造最辉煌的业绩！这就是高明的领导艺术。
春秋时期的楚庄王，便深知这种领导艺术的魅力。
春秋时期，有一次楚庄王打了胜仗，在宫中举行盛大宴会，招待文武百官。
天黑时分，酒兴方酣，忽然刮进一阵疾风，将蜡烛吹熄了，顿时，宫中漆黑一团。在慌乱之中，庄王最宠爱的妃子，觉得有人在她身上乱摸，经过一番挣扎，她拔下了那人头上的帽缨，并且，气急败坏地跑到庄王面前说：“有人趁黑想污辱我，我已拔下了他的帽缨，等灯再亮的时候，看谁的帽上没有缨，请把他抓起来。”
此时，被拔下帽缨的那位大臣心想：这下可算玩完了，她在大王面前这么一告状，我还不得让大王给处死？越想越害怕，甚至两条腿都开始发抖了。
而其他的一些大臣，在听到王妃跟庄王告状后，心想：那个对王妃无礼的人，这次肯定满门抄斩。大家都在等着看好戏，看庄王怎么处置那位大臣。其实，他们更想看的是：究竟是谁这么色胆包天，敢冒着满门抄斩的风险，去调戏王妃。
可是没想到的是，庄王却说：“今日寡人请众臣喝酒，酒醉了有所失礼，也不能责怪他们。寡人怎么能为了显示你的贞节，而辱没我的部下呢？”
说罢，便举杯喊道：“今天寡人请众位爱卿喝酒，是为了庆祝咱们打了一场大胜仗，今天众位爱卿一定要不醉不归，大家都把帽缨拔掉。”
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