第五章 惠则足以使人：通权达变的激励智慧（3）（2/2）
【儒家箴言】
刚柔相推，变在其中矣。
——《易经?系辞》
也许，在职场之中，只要我们稍稍有一点示弱的表现，便害怕自己的下属会钻空子，因此，我们只能时刻保持一种刚强的姿态，以维护自己的威信。其实，当我们刚强了太久以后，不妨卸下这个压抑自己的面具，和善地对待下属一次，说不定我们的和善，比我们冰冷的命令更能给下属带来积极性！不信，那看看作为领导的肖云是怎么做的吧！
肖云来深圳快三年了，大学毕业后便独自一人来闯深圳，凭借她的努力，她现在已经是某机械公司的副经理了。然而，这个中层管理并不是那么好当的，她的部门下面有一个叫小峰的员工，他是这家公司的“战略性工蜂”，仗着自己是公司的核心技术人员，经常在领导面前气焰嚣张。尽管连公司的经理都看小峰不惯，但也常常只能让他三分。
这个小峰一直有个习惯，他从不参加公司的任何集体活动，开会时也总是坐在角落里充人数。这一次，公司要安排几个技术人员出差，作为技术核心人员的小峰，是非去不可的。许经理知道小峰比较固执，自己很难说服他，于是，他便将这个棘手的问题留给了肖云，并让肖云代替自己去说服小峰。
尽管肖云也是小峰的上司，只不过她是“二把手”，平时，与小峰的接触并不多。肖云告诉小峰，要安排他随自己出差，小峰听了，当然不想去，于是，他编造了各种理由予以推托，而且态度非常坚决。肖云没有就此放弃，而是对他进行了百般劝说，却仍不见效。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读