女人就要这样活

    在工作中，员工努力按量地完成工作是分内的事，可是不要认为有多少付出必定有多少回报，在现实中，付出和收获常常是不成比例的。你的努力老板不一定都看到了，也不一定能按你实际的工作成果给予肯定的评价，加上职场中争名夺利和暗箭伤人的事件时常发生，你的付出和心血可能会付之东流而你却不知道。所以，有“心计”的聪明女人，别只顾着埋头工作，而要让自己的工作物有所值。

    在惯性的思想深处，我们一向以“谦逊”为美德，不习惯大大方方、直接地“宣扬”自己，同时也对他人的“争强好胜之心”存有非议。所以，自己明明在工作上作出了贡献，也不敢表达，害怕同事批评自己喜欢表功。虽说适当的谦逊是好的，但是过分谦逊，吃亏的就只有自己了。

    其实，人生是一个发展的过程，它包含着两个相互联系、相互渗透的方面，一个是建构自己，它是指人对自身的设计、塑造和培养；另一个是表现自己，也就是把人的自我价值显现化，获得社会的实现和他人的承认。要明白，表现自我绝对称不上是什么错。这世上如果没有了“表现”，恐怕也就没有天才和蠢才的区分了。因此，我们不必因“谦逊”而拒绝“表现”，两者不是矛盾的。

    一位在外企只工作了四年就做到公司高级副总裁的女性，有人问她怎样才能在一个公司飞速攀升。她说：“当然要凭能力，不过，这个能力不是通常意义上的‘真才实学’，而是指表现能力的能力。”的确，即使你有治国安邦的能力，如果不表现出来让人注意，那么谁知道呢？

    聪明的女人在职场，就要“敢于表现”，这样才有出头的一天。但是光会这一点是不够的，还需要“善于表现”，不要让人感觉自己的表现欲过强，那就变成了张扬和嚣张了。

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