跳槽不是绝对的不好
跳槽不是绝对的不好，而是要考虑清楚，是否真的会有利益。不要考虑或者收益，却要预备或有损失。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-14 7:16:00
作者：我不是女主角 回复日期：2006-6-10 18:39:00
我书读得不多．目前在一个外贸公司上班．在老板准备在全国各地设办事处的时候．我来到公司第一个去帮他在外．拓展市场．现在管着江浙泸．北边的一些事情．年纪稍微轻．经验也并不足．可是我是一个不怕吃苦的人．在不断的努力下．现在在这边的生意基本是他全部生意的８０％而且利润也不错．头一年的时候老板说给我加工资．那是年底的时候．可是第二年居然没动静．上次回公司总部的时候．与另一个办事处的同事商量去让老板提成一点．后来在某些问题上．老板不是很明确．感觉十分模糊．我一下子觉得很累．很不平．因为从一开始到现在．在公司我不敢说自己做得最好．但是有些事情我已经尽力．可付出与回报相差太大．后来提是提了一点．可是总觉得不爽．我也许就是你说的猴子一类的．相反给他留下一个心．就是准备不断的招人．让我培训．我一时找不到主意．这个行业我就是苦于没有客户资源．现在我是不是应该打算一下自己．如果呆下去要怎么办．在呆不下去这段时间．我是不是应该另作一些打算．．．．又要如何去打算呢．．一时很没主意．．
我对前路十分迷茫．也没有楼主姐姐想得远．目标虽然年年有．达是达得到．就是远大的目标．做什么都不是十分的明确．到目前为此．销售与采购这两行是比较熟悉一些．．．其它自认不足外人道．希望楼主姐姐能帮我指点一下．．．谢谢你．．
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我不太明白你所说的想做采购和销售，但又说自己没有客户资源，感觉有点矛盾。
推荐你去看《职场动物进化手册》，网上都能找到连载的。可能你看了会有很大感触。你是帮老板开疆辟土过，但是不代表他必须要回报你，从他的角度看，如果他重重的回报你，你恃宠生骄只会要的更多，毕竟公司还在初创阶段，有了点利益还是做资本扩大发展好，不会用于奖励你。你的老板无疑是聪明人，才会不断招人让你培训。至少他可以留条后路，对他来说，你是个不安分的人，他已经不再需要你。
想想看，你的老板不炒你的原因是什么，你手上现在做的事别人都做不了吗？想想你自己的核心竞争力是什么，不可替代吗还是说随便教个人两天就能接手？ 如果是后者，那么你还是早点找自己的出路吧。因为这样的话，你连谈判的筹码都没有。否则你还是有机会翻盘的。
完全不交是很消极的做法，可是倾囊相授似乎对自己太残忍了，工作中用到的是可以教，但你自己体会出来的就没必要提点新人了。教一手藏一手是正常的保护自己的方式。如果没有办法和老板博弈，至少利用培训别人的时间好好去找自己的后路。学历对外贸行业似乎没有你想像的那么重要，社会始终承认的还是个人能力。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 1:27:00
作者：九月蛋黄 回复日期：2006-6-11 18:11:00
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