不好意思,其实我没有说清楚,主要有两个问题。
1, 如何挑选适合自己的外企。
2, 在外企如果从技术过渡到管理。
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外企也不复杂,纯粹的外企或者挂着外企旗号的私企。纯粹的外企也有大公司和小公司之分。大的跨国公司,诸如500强公司,规矩多,分工细,机会也多。进去做事,可能一直做很小的一块范围,但有机会也会job rotation,也有很多机会升迁。但也一定有可能一直做自己份内很小的一块。学不到别的东西。
小的外企,规矩没那么多,相对灵活,人少所以什么都要干,发挥的机会更多,相对于人才济济的大公司,出头似乎更容易一点。但小公司始终是小公司,就好想是小家碧玉,始终差点气质。
怎么选择还要看你自己。我是500强公司做了很多年,积累了足够的经验才转到相对差一点的公司的(至少还是行业100强)。
技术过渡到管理要看机会的,搞定你的老板吧。不过,纯粹靠个人能力转岗不太现实的。外企有外企的规矩,招你进来是做技术的,除非有特殊情况,否则需要管理人员的话大可再专门招。
作者: 绝望沧海 回复日期:2006-6-10 12:03:00
作者:veviana 回复日期:2006-6-9 16:51:00
其实,我想自己还是没有找到兴趣所在的,但也不知道该怎么去找,兴趣也不会从天上掉下来吧。
之前我一直都想考研的(心理学),但工作后,就觉得有难度,若是放弃收入,专心考研,又觉得成本太高,且结果也并不明确。
就这么三言两语,毕业两年的生活都道尽了。
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考研一定要想清楚。第一个是现实:钱。我是工作以后才去考研的,因为我自己已经能支付自己的学费生活费,也承担的起两年不工作的损失。总是依赖家里何其忍心?
第二个是效益。硕士的文凭真的能帮到你什么吗?很多人把文凭当做雪中送炭的东西,其实它本是个锦上添花的玩意。预期期望硕士的学历帮你从逆境中崛起,不如相信它可以帮你在顺境中更加如虎添翼。
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