很积极地去谈，从专业到生活，到毫不避讳地谈薪酬，作为结论，对方讲，你很professional，very good background，very stable…… 但是，你比其他的candidates要expensive，有点over他们的预算。我微笑，告诉他，大多数概率下，什么样的price会有什么样质素的人，我倾向于用一个better price作为starting point，而不想每年去找他谈increase。对方笑笑结束。
然后是猎头的继续沟通，问我有没有价格协商的余地，因为他讲是不同的企业文化，对方希望正常市场价格起步，按照绩效随时可以提升薪酬。我说我的文化是一开始薪水谈不好，以后谈加薪很难。何况我的价格仍然是市价，并不离谱，少个几千块是没什么，但会影响我跳槽的决心。猎头笑，表示理解，说要和对方再沟通过，他自然是希望我能卖个好价钱。
来公司上班，居然还有点内疚，老板也好，领导也好，对我都已经很好，可我还是会考虑外面更好的机会，那么其他人呢，岂非也每天在等一个能背叛的机会？难怪人家家族企业开始能做得很好，因为至少大家的心齐。
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