说实话,一个大学生学习成绩就算好的,实际上能做的事情也很有限。一般公司没这个体系去培训新人,所以招实习生也不是指望他以后能长期工作,只是图价钱便宜,当廉价劳动力用而已。我们公司的实习生无非也就做复印传真之类的事,而且现在的大学生普遍比较懒,指望他自觉去每天帮你泡茶都不可能。一个正常的公司没那么多复印传真的粗活儿可以做,所以基本上大家并不需要实习生。所谓实习的机会也就是员工家属或者什么朋友介绍的,反正便宜,就当雇个杂工用两个月而已。除了外语突出的,比如我们要他翻译一些粗浅的德语、意大利语的资料,但是一般都要小语种专业的,英文翻译公司大把的人才。
补充几句:大学生实习都抱着能学点社会经验的目的,或者是希望以后能留在这个公司。而从公司的立场来说,大学生普遍理论联系不上实际,工作能力差,而且第一份工作一般都干不长,所以不愿意花时间去培训新人。所谓实习,两三个月,真正教会了什么东西?才刚上手,实习期就结束了,对公司来说得不偿失。最后实习生沦落为杂工,当然聪明机灵的还是有大把机会可以留下,只要想学还是可以学到知识的,只是不会像学校里有老师教那么直接,自己不观察就一无所得,毕竟工作环境里没有人收了你的学费需要有义务教你,反而是你收了公司的薪水,有义务为公司作贡献。
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