我们打印机边上很大的办公桌总是给实习生坐的，来来往往了很多实习生，从来没有谁有这样的自觉去take care打印机、去加纸、把没人要的废纸丢掉，宁可坐在乱七八糟的废纸旁也不会有人主动清理。
有时候我在想人和人之间真的是有很大不同，想这个的时候是看到部门里的小姑娘在玩游戏，只是被我随机瞟到了一眼，但是我不可避免地认为要算她玩了十次，以一当十，不需要讲什么道理的逻辑。事情并不是做好了，居然也能玩游戏到这么开心。哀其不幸，怒气不争，我在她相同的年纪，已经坐到主管的位置，已经在管人，而不是不知所谓地这样工作生活。
和老板谈到管理，说到人的管理，他问我其中一个员工表现如何，我说得很客观。我交代的事都尽心办了，代表她至少态度不错，但是拍我这个领导马屁还是真的谁交代的都办我就不能保证。客观上我没办法安排她每天八小时的工作量，所以，剩下的时间她干什么全看她自己，而她玩游戏上网略微过分了点，以至于已经有别的部门同事跟我吹风了。老板点头，说他也有耳闻，然后大发一顿感慨，说责任心，说态度，说一些细节，我会去收拾桌子，原来被他看见好几次了。这种小事在国外是不需要赞许的，人人都知道，在中国他却认为要提出来作为一件事情来说，没有归属感的员工如何能热爱他的工作，不热爱又如何做得好。退一万步讲，能相对尊重自己的工作做好已经不错。
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