续约
2006-8-5 13:57:00
hr的人忽然说要谈谈,以为有什么事情,结果是因为手下的一个人合同即将到期面临续约与否的问题。完全没有准备和预期,于是倒是很坦诚地聊了起来。
a也可以算是我手下比较资深的人了,只是因为资深而变得麻木,常常犯一些不该犯的错误,不是因为能力不行,而是因为态度问题。尝试过和她聊天谈心,她总是承认错误,不见悔改。总是有一阵子好一点,然后再来一阵子低潮。去年年底的时候做得极其糟糕,以至于我快下最后通牒,结果她又乖起来。好像是玩游戏一样,后来我也渐渐疲了,由得她去。毕竟,重新招一个人,再等这个人成长熟悉业务也是时间和风险都需要考虑的。
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