一个外企女白领的日记

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幕后功臣(2/2)

    今天对方又过来追这件事,a和b都在,对方直接找b。但是b因为知道利害关系断然加以拒绝,后来领导过来,b跟领导阐述了一通理由,领导也没办法强迫他。然后局面僵持在那里。后来领导找个借口跑开,对方还在那里和b磨,希望能处理这件事。看领导已经走了,于是我叫对方过来,给了他一个建议去解决这件事,他喜出望外答应去协调,回去不过五分钟,拨电话给我,说就这么这么办吧,感激不尽。于是我吩咐下去把这件事处理掉了。

    我是这么考虑的,既然领导自始至终就没把我涉及进来,尽管他自己没有处理这种事的经验,又不去咨询我的看法,那么我即使解决这件事也要回避掉领导,不然就显得他无能,让他下不来台。而我今天解决了这件事,过段时间他还是会知道,问一下a或者b就会知道是我出的方案处理掉的。也算是给他心中明白。只是一个lesson(教训)而已,如果他真的执著于自己的能力强,每件事乱指挥或乱下决定,那么下次我就真的装聋作哑了。

    再次觉得职场中的平衡之道非常重要。也许一时你赢了一场,只要对方还没彻底出局,给别人留点余地,对自己并没坏处。

    大家都以为气数已尽的人,因为能力有限,又被老板开会的时候几乎点名k过,也知道她唯一的依靠,总部的那个后台人物就要退休,从此不再分管我们这个分公司,人人都开始不把她放在眼里,唯独我还跟她客气几句,倒不是我真的面面俱到,只是都是女人,又是不相干的部门,反正也没工作可说,说点其他的还能聊两句而已。

    谁知道她又咸鱼翻身,大人物再次留任,退休计划延后两年,于是,公司里再度没人敢动她,不指望她作什么贡献,只是下次大人物来巡视的时候,她能全程陪同讲两句好话,管理层就感激不尽了。



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